Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Løn- og lønkoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og detaljeorienteret løn- og lønkoordinator til at varetage og optimere vores lønadministration. Som løn- og lønkoordinator vil du spille en central rolle i at sikre, at alle medarbejdere modtager korrekt og rettidig løn, samt at alle lønrelaterede processer overholder gældende lovgivning og interne politikker. Du vil arbejde tæt sammen med HR, regnskab og ledelse for at sikre en gnidningsfri lønproces og yde support til medarbejdere med lønrelaterede spørgsmål.
Dine primære opgaver vil inkludere behandling af løn, vedligeholdelse af medarbejderdata, håndtering af fravær og ferie, samt rapportering til relevante myndigheder. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret på ændringer i lovgivningen og sikre, at vores lønsystemer og procedurer er i overensstemmelse hermed. Erfaring med lønsystemer som Dataløn, Lessor eller SAP er en fordel.
Vi leder efter en person med stærke analytiske evner, høj integritet og en struktureret tilgang til arbejdet. Du skal kunne håndtere fortrolige oplysninger med diskretion og have en god forståelse for tal og regnskab. Det er vigtigt, at du trives i en rolle med mange deadlines og kan arbejde selvstændigt såvel som i teams.
Stillingen kræver en god kommunikationsevne, da du vil være kontaktperson for både interne og eksterne interessenter. Du skal kunne forklare komplekse lønforhold på en letforståelig måde og yde professionel service til medarbejdere på alle niveauer i organisationen.
Hvis du har erfaring med lønadministration, en relevant uddannelsesbaggrund og ønsker at arbejde i en dynamisk organisation, hvor du kan gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Behandling og kontrol af løn for alle medarbejdere
- Vedligeholdelse af medarbejderdata i lønsystemet
- Håndtering af ferie, fravær og barsel
- Indberetning til SKAT, ATP og andre myndigheder
- Udarbejdelse af lønrapporter og statistikker
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og overenskomster
- Support til medarbejdere ved lønrelaterede spørgsmål
- Samarbejde med HR og regnskab
- Opdatering og forbedring af lønprocedurer
- Deltagelse i revision og intern kontrol
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønadministration, gerne 2-5 år
- Kendskab til lønsystemer som Dataløn, Lessor eller SAP
- God forståelse for regnskab og tal
- Kendskab til gældende arbejds- og skatteret
- Evne til at arbejde struktureret og overholde deadlines
- Diskretion og fortrolighed i håndtering af persondata
- Gode kommunikationsevner på dansk, både skriftligt og mundtligt
- Relevant uddannelse inden for økonomi, HR eller administration
- Erfaring med Excel og andre Office-programmer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du med lønadministration?
- Hvilke lønsystemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du korrekt og rettidig lønudbetaling?
- Har du erfaring med indberetning til SKAT og andre myndigheder?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i lovgivningen?
- Har du erfaring med at udarbejde lønrapporter?
- Hvordan håndterer du spørgsmål fra medarbejdere om løn?
- Hvilke udfordringer har du tidligere mødt i lønarbejdet, og hvordan løste du dem?
- Er du vant til at arbejde med deadlines og flere opgaver samtidigt?
